Afgelopen week had ik het genoegen om een LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) workshop te faciliteren voor het team van Qwiek. Het werd een energieke sessie waarin het gezamenlijk inzicht krijgen in elkaars identiteit, karakter en superpower centraal stond. Daarnaast richtten we ons op een grotere vraag: waar wil het team van Qwiek over een jaar staan? Hoe krijg je als team je visie en ambitie gerealiseerd? En welk gedrag is hierbij helpend of juist belemmerend?

Qwiek is een innovatief bedrijf dat zich richt op het verbeteren van de zorgervaring, met een specifieke focus op het verminderen van onbegrepen gedrag en het creëren van rust in de zorg. Met hun producten dragen ze bij aan een waardigere en aangenamere zorgomgeving. Dat vraagt om een team dat scherp gefocust is en nauw samenwerkt om impactvolle zorginnovaties te realiseren. Daarom was deze workshop een waardevol moment van reflectie en verbinding.

Met behulp van LEGO® SERIOUS PLAY® werden abstracte ideeën tastbaar. Teamleden bouwden modellen die symbool stonden voor hun eigen rol binnen het team, hun persoonlijke krachten en hoe ze samen kunnen bijdragen aan de bredere missie van Qwiek. Het unieke aan deze methode is dat iedereen 100% in de sessie aanwezig was, openhartig deelde wat hij of zij had gebouwd en samen werd gereflecteerd, geleerd en nieuwe inzichten werden gevormd.

Een belangrijk onderdeel van de workshop was het onderzoeken van gedrag dat helpt bij het realiseren van de teamvisie. Door middel van storytelling rondom hun LEGO® SERIOUS PLAY®-modellen, benoemde het team gedrag dat essentieel is om als eenheid te opereren. Eigenschappen zoals open communicatie, flexibiliteit en initiatief nemen kwamen naar voren als succesfactoren. Tegelijkertijd werden ook obstakels besproken: belemmerende overtuigingen, gebrek aan afstemming en wij/zij-denken.

Door deze inzichten concreet te maken, kreeg het team een helder beeld van wat nodig is om gezamenlijk te groeien en impact te maken binnen de zorg. Het werd duidelijk dat succes niet alleen afhangt van een sterke strategie, maar vooral van de manier waarop teamleden elkaar ondersteunen en versterken.

Een LEGO® SERIOUS PLAY® workshop biedt unieke voordelen voor teams en organisaties:

Als gecertificeerd LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator faciliteer ik deze workshops onder de naam Bricks & Beyond, een nieuw label van Laurel Landmarks. Mijn missie? Teams en organisaties helpen om op een speelse, diepgaande manier tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen voor complexe vraagstukken. LEGO® SERIOUS PLAY® is niet zomaar een workshop, het is een krachtige methode om strategie, samenwerking en innovatie tastbaar te maken en te versterken.

De sessie met Qwiek was daar een prachtig voorbeeld van. In een wereld waarin de zorg constant in beweging is en innovatie essentieel is, is het cruciaal dat teams niet alleen een sterke visie hebben, maar ook het juiste gedrag vertonen om die visie werkelijkheid te maken.

Benieuwd wat een LEGO® SERIOUS PLAY® workshop voor jouw team kan betekenen? Laten we bouwen aan oplossingen en potentieel ontgrendelen!